![\"600](\"https:\/\/ijbxl.be\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/600-heures-job-etudiant-1024x683.jpg\")
<\/p>\nDepuis le 1er janvier 2025, les \u00e9tudiants peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des avantages li\u00e9s au contrat \u00e9tudiant pendant 650 heures par ann\u00e9e civile, au lieu des 600 heures autoris\u00e9es en 2023 et 2024.<\/p>\n
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Avant toute chose, faisons un bref rappel sur ce que sont r\u00e9ellement ces \u00ab\u00a0heures job \u00e9tudiant<\/strong>\u00a0\u00bb.<\/p>\n Il s\u2019agit d\u2019un\u00a0avantage sur les cotisations sociales et patronales<\/strong>.<\/p>\n Pour rappel, les cotisations sociales permettent de financer notre syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale. C\u2019est donc notamment notre syst\u00e8me de sant\u00e9, ch\u00f4mage, pension ou encore de cong\u00e9 pay\u00e9s.<\/p>\n Ainsi, chaque mois,\u00a0l\u2019ONSS<\/a>\u00a0pr\u00e9l\u00e8ve 13,07% du salaire brut des travailleurs ordinaires. Et l\u2019employeur doit payer 25% de ce salaire pour les cotisations patronales. Et c\u2019est l\u00e0 que les 650h job \u00e9tudiant font la diff\u00e9rence. Lorsqu\u2019un jeune signe un contrat \u00e9tudiant, lui et son employeur b\u00e9n\u00e9ficient de r\u00e9ductions sur les cotisations:<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9: \u00e0 salaires bruts \u00e9gaux, l\u2019\u00e9tudiant touche un salaire net plus \u00e9lev\u00e9 et il co\u00fbte moins cher \u00e0 son employeur.<\/p>\n Chaque \u00e9tudiant a droit \u00e0 cette r\u00e9duction pendant 650 heures de travail sur l\u2019ann\u00e9e. La r\u00e9partition des heures de travail sur l\u2019ann\u00e9e n\u2019a aucune importance.<\/p>\n Un \u00e9tudiant peut tout \u00e0 fait travailler plus que 650 heures si il le souhaite.<\/p>\n Par contre, \u00e0 partir de la 651\u00e8me heure de travail, il ne peut plus b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019avantage sur les cotisations sociales.<\/p>\n Il pourra continuer \u00e0 travailler comme \u00e9tudiant, mais paiera des cotisations sociales comme s\u2019il avait un\u00a0contrat ordinaire<\/strong>.<\/p>\n Si tu souhaites savoir combien d\u2019heures tu as d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 et combien d\u2019heures il te reste, rends-toi sur le\u00a0site student@work<\/a>.<\/p>\n Il te suffit de te connecter avec ta carte d\u2019identit\u00e9 pour t\u00e9l\u00e9charger ton attestation.<\/p>\n Tu l\u2019auras compris, ces 650 heures concernent donc les cotisations sociales.\u00a0Et c\u2019est tout<\/strong>.<\/p>\n Ce quota n\u2019a aucun lien avec les limites d\u2019heures et de revenus pour maintenir sont droit aux allocations familiales ou pour rester \u00e0 charge de ses parents.<\/p>\n Les r\u00e8gles concernant les allocations familiales sont r\u00e9gionales. Ca signifie qu\u2019elles ne sont pas les m\u00eames selon que tu sois domicili\u00e9 \u00e0 Bruxelles, en Wallonie ou en Flandre.<\/p>\n A\u00a0Bruxelles<\/strong>, pour maintenir ton droit aux allocations familiales tout en travaillant comme \u00e9tudiant, tu ne dois pas d\u00e9passer\u00a0240h de travail par trimestre<\/strong>. Cette limite ne s\u2019applique pas le troisi\u00e8me trimestre entre deux ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes:<\/p>\n En pratique, \u00e7a signifie que tu pourrais perdre tes allocations tout en respectant le quota des 650h.<\/p>\n Exemple: Tu travailles 100h en janvier, 50h en f\u00e9vrier et 100h en mars. Tu n\u2019as pas d\u00e9pass\u00e9 les 650h, tu maintiens donc ton avantage sur les cotisations sociales. Par contre, en ayant travaill\u00e9 250h sur ce trimestre, tu perds tes allocations familiales pour ces trois mois.<\/p>\n Pour en savoir plus sur les r\u00e8gles sur les allocations familiales, consulte notre article complet:\u00a0Le droit aux allocations familiales \u00e0 Bruxelles, en Wallonie et en Flandre<\/a><\/p>\n Quand on parle du job \u00e9tudiant et des imp\u00f4ts, c\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement la question de\u00a0rester fiscalement \u00e0 charge de ses parents<\/strong>.<\/p>\n Pour \u00eatre \u00e0 charge de ses parents pour l\u2019ann\u00e9e fiscale, il faut remplir\u00a0deux conditions<\/strong>:<\/p>\n En d\u2019autres termes, le SPF Finances, qui s\u2019occupe de pr\u00e9lever les imp\u00f4ts, ne regarde absolument pas les heures de travail. Lui, tout ce qui l\u2019int\u00e9resse, c\u2019est\u00a0le montant total de tes salaires<\/strong>. Tout ce que tu as donc gagn\u00e9 comme argent sur l\u2019ann\u00e9e, que ce soit sous contrat \u00e9tudiant ou pas.<\/p>\n Pour rester \u00e0 charge de tes parents en 2025, le montant \u00e0 ne pas d\u00e9passer est de\u00a012.000\u20ac net.<\/b><\/p>\n La fa\u00e7on de calculer ce montant net est expliqu\u00e9e en d\u00e9tail sur\u00a0cette page<\/a>.<\/p>\n Il reste aussi la question de tes propres imp\u00f4ts. A nouveau, il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une limite de revenus.<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, tu ne devras pas payer d\u2019imp\u00f4ts tant que\u00a0tes revenus ne d\u00e9passent pas 10.910 \u20ac net par an<\/b>. En brut, cela correspond\u00a0 \u00e0 15 585,71\u20ac. Pour plus d\u2019info, n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 consulter le site du\u00a0SPF Finances<\/a>.<\/p>\n Tu travailles (ou as travaill\u00e9) comme \u00e9tudiant\u00b7e ? La Street Law Clinic en droit social de l\u2019ULB a besoin de toi pour mieux comprendre la r\u00e9alit\u00e9 des jobs \u00e9tudiants.<\/p>\n Quelques minutes suffisent pour partager ton v\u00e9cu. Questionnaire 100 % anonyme.<\/p>\n Donne ta voix\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n Chaque t\u00e9moignage compte. Merci de faire avancer la recherche !<\/p>\n\n
Ce quota n\u2019est pas une limite: l\u2019\u00e9tudiant peut travailler plus de 650 heures<\/h3>\n
Student@work: pour conna\u00eetre son quota d\u2019heures \u00e9tudiant<\/h3>\n
Les 650 heures job \u00e9tudiant: le pi\u00e8ge des allocations familiales et des imp\u00f4ts<\/h2>\n
Le quota pour maintenir mon droit aux allocations familiales quand je travaille comme \u00e9tudiant<\/h3>\n
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Les limites de revenus pour rester \u00e0 charge de tes parents<\/h3>\n
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Au plus un \u00e9tudiant travaille, au plus il risque de devoir payer lui-m\u00eame des imp\u00f4ts<\/h3>\n
Ton exp\u00e9rience peut faire la diff\u00e9rence !<\/h3>\n